【极速快三_极速快三邀请码】天津疾风厉势治庸治懒治无为

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原标题:让无为者无位 为干事者撑腰

不干事、干不好,坚决“下”没商量;干得好、有实绩,有不可能 还能“上”。天津市河西区友谊路街道办事处原副主任刘金玲,因火灾隐患排查整治不力,今年7月由副处降为科员,被组织调整到区建委工作。到房屋征收的新岗位上后,刘金玲每天对接1另三个 多多 街道,负责各种会议、入片了解情况汇报、入户解释政策,做出了成绩、干出了名堂。近日在河西区重点工作事迹报告会上,刘金玲作为先进代表站上了发言席。

“党组织这样不可能 受到处分就放弃、放松对朋友 的管理,全都压担子、搭台子。我被委托人的经历充分表明,工作中犯了错误,假如肯改正、肯干事,组织不想放弃任何人,干部都非常受触动。”刘金玲激动地说。

为营造风清气正的发展环境,2017年开始英文,天津市委、市政府科学界责,精准问责,向占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子的“堂上木偶”亮剑,打响了一场治庸治懒治无为的攻坚战。仅今年以来,就先后有49名市管干部因不作为不担当问提图片被问责。猛药去疴、换血清瘀的一块儿,天津坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重,不断完善干部考核评价体系,该容错的大胆容错,该激励的果断激励,让能干事、干成事、干得好的得褒奖、评先进、受重用,推动能者上、庸者下、劣者汰成为常态。

瞄准“四不干部” 让无为者无位

热播反腐剧《人民的名义》中,为官不为、庸官懒政的“宇宙区长”孙连城令人印象深刻。现实中,另另三个 多多的“太平官”“木偶官”并不少见。

有权必有责、有责要担当、失责必问责,“混日子”“装样子”就要“丢位子”!今年10月份,天津市委根据巡视发现的问提图片,结合企业领导人员任期考核和平时了解掌握情况汇报,对在工作中居于不作为不担当问提图片的4名市管企业领导人员进行严肃问责。这其中,有的“层流手术室 党内政治生态工作抓得不深不实”,有的“面对上访问提图片借开会之机一躲了之”,有的“执行中央八项规定精神还不还都后能 了位”,有的“破解发展问提图片招法这样来不要 ,等靠思想严重”。天津市决策层态度鲜明:保持利剑高悬、震慑常在,切实逼促责任落实。敢于动真碰硬,壮士断腕,力推干部作风转变。

这是天津疾风厉势治庸治懒治无为的最新进展。

天津正居于重要的历史性窗口期:习近平总书记“另三个 多多 着力”重要要求,为天津发展定纲指向。京津冀协同发展战略,赋予天津“一基地三区”的功能定位。天津还拥有“自贸区”“自创区”“高新区”等金字招牌,在你是什么方面具有先行先试的政策优势,还时要说是握有一手“好牌”,关键要看“打牌”的人。与此一块儿,天津也面临转型升级、滚石上山的严峻挑战,迫切时要“打牌”的人,用实干说话、以实绩作答,敢于担当、奋发有为。

现实是,在反腐高压下,干部不再敢“伸手”,但你是什么干部“门好进、脸好看、事难办”,表面 上笑脸相迎,满口“您放心”,实际上却是能拖就拖,能混就混,企业、群众办事跑断了腿、磨破了嘴。

2017年,天津深入开展不作为不担当问提图片专项治理,立起“戒尺”,划出“红线”。与此一块儿,成立多个监督检查组,深入基层站所、服务窗口,对发现的问提图片当场指出、现场警示,并抓好督促整改。

“现阶段,作风问提图片再次出现了新动向新表现。”天津市纪委监委党风政风监督室主任顾冬梅说,你是什么干部精神懈怠、不思进取要我担当作为,心存顾虑、畏首畏尾不敢担当作为,能力缺乏、土方法这样来不要 不想担当作为,应付差事、得过且过不真担当作为,“凡此种种,基本上还时要概括为‘四不’干部”。

突出问提图片导向,坚持敢抓敢管,天津以疾风厉势治庸治懒治无为。通过从群众反映中“起底”,从巡视巡察中“筛查”,从典型案件中“深挖”,从重点工作中“追踪”,从明察暗访中“发现”,一批“四不”干部,调整的调整、免职的免职、降职的降职。

最新数据显示,2017年至今,天津共查处不作为不担当问提图片3409起,问责局级干部104名、处级干部2099名,持续释放了“让不干事、不作为的人这样立足之地、容身之位”的强烈信号。

“不作为不担当绝不仅仅是作风问提图片、能力问提图片,全都政治问提图片、党性问提图片、官德问提图片,是初心没得、信仰不真、党性不纯的表现,是党和人民事业的大敌。”天津市纪委副书记、市监委副主任边学文表示,治理行动不想可能 一蹴而就,时要久久为功,以钉钉子精神打好持久战,以雷霆之势严惩突出问提图片,坚决把歪风打下去、把新风树起来。

聚焦“十问提图片图片” 让混事者断路

今年7月16日,天津市委一次对8名不作为不担当的局级干部进行问责,4名一把手被摘掉“乌纱帽”,引起不小的震动。

在有关通报中,不少人注意到,其中4名被免职或撤职的局级干部均涉及“影响营商环境”。

天津滨海高新区工委原书记倪祥玉、管委会原主任王盛因官僚主义作风严重,对企业强烈的投资愿望置之不理,造成项目落户长期未取得实质性进展,给营商环境造成不良影响,被双双免职。

在同批被通报的干部中,天津市国土房管局、市中小企业局两名局级干部也涉及“影响营商环境”。

是算是破除“官老爷”思维,树立“店小二”意识,着力营造好亲商、敬商、安商、利商的良好环境,是天津抓不作为不担当治理聚焦的重点之一。

“朋友 现在你是什么干部,有点儿是你是什么处级干部,对于企业、群众想办成的事情、时要补救的问提图片,第一反应都在想办成,全都首先为办不成找理由,这是典型的不作为不担当。”天津市主要负责同志直言不讳。

天津市工商联一个劲积极争取授权其社会组织业务主管单位资格,这项工作从309年8月就开始英文着手。但直到今年4月,市委统战部牵头协调后才获得批准。一项授权,天津市工商联等了将近9年;天津市青年商会自2017年4月就申请登记注册,直至今年4月才取得实质性进展。办理登记注册,过了整整另三个 多多 年头才有眉目。

天津市委出重拳、下猛药,对其中涉及的不作为、慢作为问提图片坚决问责。负有责任的市社会组织管理局原局长张宝甫被免职,分管副局长张雪松受到诫勉补救;时任天津市发展改革委副主任宋岗新被责令做出检查,并在所属党支部公开检讨。

宁愿不干事,也要保证“没得事”;宁愿不花钱,也要保“清廉”;宁愿养痈遗患,也要保选票;宁愿随波逐流,全都挺身而出……紧盯老问提图片老问提图片,关注新动向新表现,今年3月,天津又启动实施不作为不担当问提图片专项治理三年行动,紧紧围绕保障中央和市委决策部署的贯彻落实,把治理的铁腕重拳对准削弱党的建设、阻碍改革发展稳定、影响民计民生等突出问提图片。

“牵牛要牵牛鼻子”。专项治理三年行动聚焦“十问提图片图片”,力求找准靶标“精准问责”。边学文介绍说,主要包括层流手术室 政治生态不深入不彻底,整治圈子文化、好人主义土方法不力;全面从严治党不力,抓班子带队伍宽松软,选人用人风气不正;形式主义、官僚主义问提图片突出,执行政策简单错综复杂、弄虚作假;开展“双万双服促发展”活动、落实“天津八条”土方法不力;为群众办事“腾挪闪避绕”等。

天津市委再三要求,盯住重点地区、重点领域、重点任务、重点部门、重点岗位,针对群众反映强烈的问提图片,采取不发通知、不打招呼、直奔基层、直插现场的土方法,一个劲性开展查访。对不作为不担当行为,坚持直查快办、从严查处、精准问责。面对管党治党“上热中温下冷”,着力补救市级机关部门“慢热”“不热”的问提图片。今年到目前,全市因不作为不担当问提图片共问责局级干部49名、处级干部1173名。

加大问责力度的一块儿,天津注重引导党员干部、公职人员树立“庸政懒政怠政、为官不为也是腐败”的理念,运用好监督执纪“并都在特征”,对要我作为、不愿担当的问提图片早发现、早提醒、早教育、早纠正。一块儿设立曝光台,今年以来已公开通报曝光典型问提图片29批次170起,涉及230人。不留情面地点名道姓通报,收到了“曝光另三个 多多 、警醒一片”的效果。

做好“另三个 多多 结合” 为干事者撑腰

河西区君谊大厦“12·1”火灾事故居于后,刘金玲作为友谊路街道办事处分管安全、信访、综治等工作的副主任,一个劲顶着巨大压力,坚守在本职岗位上。直到今年7月下旬,降职调整到区建委工作。

处分下达后,河西区对受处分的党员干部做足工作,确保党员干部干事创业精神不怠、劲头不松。“区委组织部、区纪委、区建委领导分别找我谈心谈话,帮助正确认识错误,让他要放弃思想包袱,鼓励我在新岗位放在心大胆干。”刘金玲感慨,“组织非但这样放弃我,然后引导教育、搭建平台、创造条件,我这样理由不干,这样理由不干好!”

问责是督促手段,尽责才是最终目的。不可能 不作为、慢作为受到免职补救的张宝甫坦言,“你是什么巴掌说不疼是假的”,但组织这样“一问了之”“一棒打死”,全都既做好科学界责、精准问责的“前半篇文章”,又做好关心教育、治病救人的“后半篇文章”。他深刻认识到,作为党员干部,忠诚干净是基准线,干事成事是关键点,不然全都尸位素餐。

为加强对受问责干部的后续管理,《天津市受问责干部管理土方法(试行)》正式出台。“对端正思想、改正错误、做出积极贡献的,该表扬的表扬,该评优的评优,该使用的使用。”天津市委组织部相关负责人表示。

随着房屋拆迁工作公布开始英文,河西区召开表彰大会,刘金玲被安排作先进事迹报告。“这样想象,作为被处分的干部还能有不可能 上台介绍经验!”刘金玲坦言,在处分期内,依然能在新岗位上作出贡献,全都对她最大的激励和鼓励。如今,区建委又安排刘金玲对接电网改造、供电服务等重点工作,把她倒进更重要的岗位上发挥作用。

全面深化改革进入深水区、攻坚区,不少领域都在啃“硬骨头”,急需攻坚克难的担当者、披荆斩棘的开拓者。天津市委秉持严管与厚爱结合、激励和约束并重,研究出台了《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的意见(试行)》,坚持把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试再次出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,建立健全正向激励、容错纠错、澄清保护、监督问责四项机制,旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者,营造干事创业良好环境,使干部在科学的考评中释放潜能、合理的期许中自觉行为、正确的导向中不断奋进。

怎么后能 确保《意见》落实落地?市委组织部会同市纪委监委等机关部门制定了《天津市干部干事创业容错免责操作规程》,细化明确合理容错免责的8种情况汇报和6项必备条件,为敢想敢为者解除后顾之忧。

不止于此。今年以来天津组织推出一批担当作为典型人物,产生了良好的正向激励和示范引导效应。一块儿着眼于巩固治理效果,天津把整改贯穿专项治理全过程,从制度上治理“庸懒散浮拖”等问提图片。

居之无倦,行之以终。发展闯关口、度关山,关键在干部,关键靠担当。

“市委、市政府打出‘组合拳’,开出‘复方药’,让无为者无位,为干事者撑腰,要我不为、还不还都后能 了不为、不敢不为的干事创业气场正在津沽大地形成。”天津一位区级干部如是说。(记者 王明浩、刘元旭、尹思源)

(责编:陶建、王浩)